关于做好2025年下半年外聘教师聘用工作的通知

各教学院（部）：

为进一步适应学校事业发展需要，合理利用校外人才资源，加强外聘教师聘用与管理工作，规范教学管理，提升教学水平，服务学科专业建设，促进地方应用型高水平大学建设及硕士学位授予重点立项单位建设，根据《铜陵学院外聘教师聘用与管理办法（试行）》（院发〔2025〕34号），现就做好2025年下半年外聘教师聘用工作通知如下。

一、工作要求                    

1.外聘教师包括行业导师和校外教师。行业导师是指学校聘请的校外行业、企事业单位、科研机构等无高等教育学校教师资格但从事教学工作的高技能人才。校外教师是指学校聘请的外校或外单位具有高等教育学校教师资格，或取得外国人来华工作许可和工作类居留证件，从事教学工作的人员。外聘教师中行业导师占比不低于30%，行业导师中高级职称专家、工程技术人员、高级管理人员、高技能人才的比例不低于80%。

2.各教学院（部）须严格按照《铜陵学院外聘教师聘用与管理办法（试行）》（院发〔2025〕34号）文件精神，规范开展外聘教师聘用工作。各教学院（部）要按照硕士学位授权点申请基本条件、学校2025年党政工作要点，配强外聘教师。

3.学校支持鼓励从政府机关、企事业单位等部门聘用行业导师，承担指导实习、毕业设计（论文）等实践教学任务。新设理论课及实验课教学任务且校内师资力量明显不足时，可适当从高校及科研院所聘用校外教师。承担理论课及实验课教学任务的外聘教师每周教学不超过4课时，每学期不超过1门课程，承担指导实习、毕业设计（论文）的外聘教师每学年指导学生不超过6人。

二、审批备案

1.教学院（部）申报。2025年5月21日-5月22日，各教学院（部）负责审核外聘教师资格条件，填写《外聘教师聘用审批表》（一式三份）、《外聘教师聘用情况一览表》（一式三份）及支撑材料1份，经教学院（部）党政主要负责人签字并加盖党政公章，报送人事处审批。支撑材料包括：高校教师资格证书、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书等复印件。

2.人事处审核。2025年5月23日-5月24日，人事处负责审核外聘教师聘用年度计划完成度及外聘教师聘用资格条件。

3.教务处审核。2025年5月26日-5月27日，人事处将审核后的材料报教务处审核。教务处负责审核各教学院（部）报送的外聘教师教学任务计划安排。

4.校领导审批。2025年5月28日-5月29日，人事处将经人事处、教务处审核后的材料报分管教学工作的校领导、分管人事工作的校领导审批。

5.签订聘用协议。2025年5月30日-6月15日，校领导审批同意后，人事处与外聘教师签订协议，教务处安排外聘教师教学任务。

联系人：谢老师李老师

联系地址：人事处师资科（信息综合楼614室）

联系电话：0562-5881979

           人事处

                                                                                                                           2025年5月17日

附件1：外聘教师聘用审批表.docx附件2：铜陵学院外聘教师聘用情况一览表.xls