更改前

更改后

一标段采购代理服务费A值(包干价)：投标报价最高限值6000元。

10.1采购代理服务费A₁值(折扣率)：投标报价最高限值90%。

10.2采购代理服务费A₂值(包干价)：投标报价最高限值6000元。

序号

项目名称

投标报价

1

铜陵学院招标代理及工程造价咨询服务单位遴选建库项目

折扣率A₁:‍‍‍‍    ‍‍‍‍%

2

 包干价A₂:    元

更改前

更改后

13.1代理采购项目是科研类的或需进属地公共资源交易平台交易的，采购代理服务费按国家发改委发改价格（2011）534号文规定的标准下浮20%收取。

13.2其它非科研、不需进交易平台交易的货物与服务类代理采购项目，单个代理项目服务费均按A值包干。

13.1代理采购项目是科研类的或需进属地公共资源交易平台交易的，采购代理服务费依据国家发改委发改价格（2011）534号文。

计算公式为：收费金额=招标标的物中标（成交）价×收费标准费率×折扣率A1。其中：收费标准费率为国家发改委发改价格（2011）534号文规定的收费标准；收费金额低于A2值按A2值包干。

13.2其它非科研、不需进交易平台交易的货物与服务类代理采购项目，单个代理项目服务费均按A₂值包干。

10

无不良记录

企业近三年来从事企业经营范围内的业务，无不良记录

提供无不良记录承诺函，法人签字（或盖章）并加盖企业公章

原件装订在投标文件内

项目

要求

评 分

一、企业实力( 60分)

企业类似业绩（20）

2016年1月1日至2018年9月30日代理过单个货物或服务类项目中标金额为100万元（含）以上的，得3分；50万元（含）以上的，得2分；20万元（含）以上的，得1分。最多可得20分。

注：①提供业绩一览表（如分公司以总公司资质投标，以分公司业绩计分）；②提供代理货物或服务类项目的中标公告网页截图（可查询）或经备案的中标通知书。

企业资质

（6分）

具有招标代理机构甲级资质的，得6分；具有招标代理机构乙级资质的，得3分。

项目人员配备（18分）

1.项目负责人同时具有社会化高级工程师职称证书和注册招标师证书的，得6分；同时具有社会化中级工程师职称证书和注册招标师证书的，得3分。

2.项目组成员中（不含项目负责人）同时具有社会化高级工程师职称证书和注册招标师证书的，每提供一人得6分；具有社会化高级工程师职称证书或注册招标师证书的，每提供一人得4分；具有社会化中级工程师职称证书或招标师职业资格证书的，每提供一人得2分。最多可得12分。

注：①提供项目人员配备一览表；②提供中级、高级工程师职称证书、注册招标师证书复印件；③项目组成员（含项目负责人）不超过6人，且是本单位在职员工。提供投标单位为项目组成员在合肥市（在肥代理单位）、铜陵市（在铜代理单位）缴纳的最近连续3个月社保缴费证明材料；或，如分公司以总公司资质投标，提供投标单位为项目组成员缴纳的最近连续3个月社保缴费证明材料以及能证明项目组成员是属地分公司在职员工的佐证材料复印件（如：投标截止日前，在分公司所在地已租住至少3个月以上的租房合同或自有住房产权证等；佐证材料需载明项目组成员）。

企业社会荣誉（16分）

1.近五年来获得过行政管理部门或授权的行业协会颁发的荣誉表彰或称号（仅限于招标代理方面和造价咨询服务方面）的，市级荣誉的得2分；省级荣誉的得4分；国家级荣誉的得6分。满分8分。（不同级别的同一荣誉不重复计分，只以最高级别计分）

2.项目组成员中（含项目负责人），近五年来获得行政管理部门或授权的行业协会颁发的荣誉表彰或称号的，市级荣誉的得2分；省级荣誉的得4分；国家级荣誉的得6分。满分8分。（不同级别的同一荣誉不重复计分，只以最高级别计分）

注：①“近五年”指2013年1月1日至今，时间以所获奖项的荣誉证书中的落款时间为准；②提供荣誉证书复印件。

二 、服务部分(20分)

服务方案 （10分）

1.招标代理服务整体方案体系内容详实，符合法律规定，保障措施科学合理、有针对性，人员分工明确，与铜陵市或合肥市公共资源交易监督管理局（或交易中心）工作流程衔接紧密。

内容完整全面，方案详实的得4-5分；内容基本涉及，但深度不够的得2-3分；内容片面，漏项较多，不容易识别的得1分。

2.对加强服务质量、提高业主和投标人满意度、规范执业、打造企业品牌的内部管理措施；对如何保证招标文件编制质量和开评标不出现失误，有具体应对措施和解决办法，有二级、三级内部审核机制和风险预判机制及问题处理措施。

内容完整全面，方案详实的得4-5分；内容基本涉及，但深度不够的得2-3分；内容片面，漏项较多，不容易识别的得1分。

注：提供服务方案书面说明材料（包括公司相关制度、措施，是否自有专家库等内容）。

硬件条件 （10分）

1.开标场所：室内净建筑面积或实际有效使用面积大于60m²的得3-4分；大于30 m²的得1-2分。

2.评标场所：室内净建筑面积或实际有效使用面积大于20m²的得3分；大于15 m²的得1-2分。

3.开评标场所有完好音视频设备（包括投影设备、监控设备等）的得3分。

注：1.提供能证明办公及开、评标场所面积的有效佐证材料复印件（如产权证等），办公及开、评标场所能够有效隔离区分。

2.提供办公及开评标场所和音、视频设施等图片，并以文字或列表形式说明相关情况。

三、价格部分（20分）

投标报价

（20分）

采购代理服务报价A₁(10分)

1.招标代理服务收费参考国家发改委【2011】534号文。

2.招标代理服务报价以折扣率形式报价，控制折扣率A₁值最高限值90%。

3.投标人的折扣率报价超过A₁值最高限值的为无效标。

4.以各投标人的有效投标报价取算术平均值为评标基准值，投标人有效报价等于基准值的得满分10分。每低于基准值1个百分点时扣0.1分；每高出基准值1个百分点时扣0.2分（不足1%点时采用插入法计算，计算时小数点后保留两位小数）；扣完为止。

5.折扣率报价时取整数（不保留百分比后小数）。

包干价报价A₂

(10分)

1.投标报价A₂值最高限值6000元。

2.投标人的报价超过A₂值最高限值的为无效标。

3.以各投标人的有效投标报价取算术平均值为评标基准值，投标人有效报价等于基准值的得满分10分。每低于基准值1个百分点时扣0.2分；每高出基准值1个百分点时扣0.3分（不足1%点时采用插入法计算，计算时小数点后保留两位小数）；扣完为止。

四、定标办法

1.各投标人的最终得分=企业实力得分+服务部分得分+价格部分得分；

2.各投标人的最终得分按由高到底顺序排列；

3.中标候选人的最终得分相同时，以价格部分得分高者优先，价格部分得分相同时，则现场抽签确定排序；

4.在合肥市遴选2家采购代理单位，其中至少1家能够进入合肥市公共资源交易中心代理政府集中采购项目。

项目

要求

评 分

一、企业实力( 60分)

企业类似业绩（20分）

2016年1月1日至2018年9月30日代理过单个工程类项目中标金额为5百万元（含）以上的，得3分；3百万元（含）以上的，得2分，1百万元（含）以上的，得1分。最多可得20分。

注：①提供业绩一览表（如分公司以总公司资质投标，以分公司业绩计分）；②提供代理工程类项目的中标公告网页截图（可查询）或经备案的中标通知书。

企业资质

（6分）

投标人企业具有工程造价咨询甲级资质的，得3分；具有招标代理机构甲级资质的，得3分；具有招标代理机构乙级资质的，得1分。最多可得6分。

项目人员配备（18分）

1.项目负责人同时具有社会化高级工程师职称证书、注册造价工程师证书和注册招标师证书的，得6分；同时具有社会化高级工程师职称证书和注册造价工程师证书的，得4分。

2.项目组成员中（不含项目负责人）同时具有社会化高级工程师职称证书、注册造价工程师证书和注册招标师证书的，每提供一人得6分；同时具有高级工程师职称证书、注册造价工程师（或注册招标师证书）的，每提供一人得4分；同时具有中级工程师职称证书、注册造价工程师证书（或注册招标师证书）的，每提供一人得3分；具有中级及以上工程师职称证书或注册造价工程师或注册招标师证书的，每提供一人得2分。最多可得12分。

注：①提供项目人员配备一览表；②提供中级和高级工程师职称证书、注册招标师证书、注册造价工程师证书复印件；③项目组成员（含项目负责人）不超过6人，且是本单位在职员工。提供投标单位为项目组成员在铜陵市缴纳的最近连续3个月社保缴费证明材料；或，如分公司以总公司资质投标，提供投标单位为项目组成员缴纳的最近连续3个月社保缴费证明材料以及能证明项目组成员是铜陵分公司在职员工的佐证材料复印件（如：投标截止日前，在铜陵已租住至少3个月以上的租房合同或自有住房产权证等；佐证材料需载明项目组成员）。

企业社会荣誉（16分）

1.近五年来企业获得过行政管理部门或授权的行业协会颁发的荣誉表彰或称号（仅限于招标代理和造价咨询服务方面）的，市级荣誉的得2分；省级荣誉的得4分；国家级荣誉的得6分。满分8分。（不同级别的同一荣誉不重复计分，只以最高级别计分）

2.项目组成员中（含项目负责人），近三年来获得行政管理部门或授权的行业协会颁发的荣誉表彰或称号的，市级荣誉的得2分；省级荣誉的得4分；国家级荣誉的得6分。满分8分。（不同级别的同一荣誉不重复计分，只以最高级别计分）

注：①“近五年”指2013年1月1日至今，时间以所获奖项的荣誉证书中的落款时间为准；②提供荣誉证书复印件。

二 、服务部分(20分)

服务方案（10分）

1.招标代理服务整体方案体系内容详实，符合法律规定，保障措施科学合理、有针对性，人员分工明确，与铜陵市公共资源交易监督管理局工作流程衔接紧密。

内容完整全面，方案详实的得3分；内容基本涉及，但深度不够的得2分；内容片面，漏项较多，不容易识别的得1分。

2.对加强服务质量、提高业主和投标人满意度、规范执业、打造企业品牌的内部管理措施；对如何保证招标文件编制质量和开评标不出现失误，有具体应对措施和解决办法，有二级、三级内部审核机制和风险预判机制及问题处理措施。

内容完整全面，方案详实的得3分；内容基本涉及，但深度不够的得2分；内容片面，漏项较多，不容易识别的得1分。

3.造价咨询服务方案（含工程清单和控制价编制）项目组人员分工明确、内部审核机制健全；如何提高造价咨询成果文件质量，确保工程量清单和控制价编制等全过程造价咨询服务满足规范要求，如何确保技术指标合理、偏差率在正负3%以内，以及进度保障措施的描述。

内容完整全面，方案详实的得3-4分；内容基本涉及，但深度不够的得2分；内容片面，漏项较多，不容易识别的得1分。

注：提供服务方案书面说明材料（包括公司相关制度、措施，是否自有专家库等内容）。

硬件条件

（10分）

1.开标场所：室内净建筑面积或实际有效使用面积大于60m²的得3-4分；大于30 m²的得1-2分。

2.评标场所：室内净建筑面积或实际有效使用面积大于20m²的得3分；大于15 m²的得1-2分。

3.开评标场所有完好音视频设备（包括投影设备、监控设备等）的得3分。

注：1.提供能证明办公及开、评标场所面积的有效佐证材料复印件（如产权证等），办公及开、评标场所能够有效隔离区分。

2.提供办公及开评标场所和音、视频设施等图片，并以文字或列表形式说明相关情况。

三、价格部分（20分）

投标报价

（20分）

招标代理服务报价B

（7分）

1.招标代理服务收费参考国家发改委【2011】534号文。

2.招标代理服务报价以折扣率形式报价，控制折扣率B值最高限值90%。

3.投标人的折扣率报价超过B值最高限值的为无效标。

4.以各投标人的有效投标报价取算术平均值为评标基准值，投标人有效报价等于基准值的得满分7分。每低于基准值1个百分点时扣0.1分；每高出基准值1个百分点时扣0.2分（不足1%点时采用插入法计算，计算时小数点后保留两位小数）；扣完为止。

5.折扣率报价时取整数（不保留百分比后小数）。

工程造价咨询服务报价C

（7分）

1.工程造价咨询服务（包含工程量清单和控制价编制）收费参考皖价服【2007】86号文。

2.工程造价咨询服务以折扣率形式报价，控制折扣率C值最高限值90%。

3.投标人的折扣率报价超过C值最高限值的为无效标。

4. 以各投标人的有效投标报价取算术平均值为评标基准值，投标人有效报价等于基准值的得满分7分。每低于基准值1个百分点时扣0.1分；每高出基准值1个百分点时扣0.2分（不足1%点时采用插入法计算，计算时小数点后保留两位小数）；扣完为止。

5.折扣率报价时取整数（不保留百分比后小数）。

包干价报价D

（6分）

1.投标报价D值最高限值7000元。

2.投标人的报价超过D值最高限值的为无效标。

3.以各投标人的有效投标报价取算术平均值为评标基准值，投标人有效报价等于基准值的得满分6分。每低于基准值1个百分点时扣0.1分；每高出基准值1个百分点时扣0.2分（不足1%点时采用插入法计算，计算时小数点后保留两位小数）；扣完为止。

四、定标办法

1.各投标人的最终得分=企业实力得分+服务部分得分+价格部分得分；

2.各投标人的最终得分按由高到底顺序排列；

3.中标候选人的最终得分相同时，以价格部分得分高者优先，价格部分得分相同时，则现场抽签确定排序。

项目

要求

评 分

一、企业实力( 70分)

企业类似业绩

（25）

2016年1月1日至2018年9月30日，为中标金额5百万元（含）以上的单个工程项目提供工程量清单和招标控制价编制服务的，每提供一个项目业绩资料，得3分，3百万元（含）以上的，得2分，1百万元（含）以上的，得1分。最多可得25分。

注：①提供业绩一览表（如分公司以总公司资质投标，以分公司业绩计分）；②提供服务项目中标通知书或服务合同复印件 。

企业资质

（8分）

投标人企业具有工程造价咨询甲级资质的，得6分；具有工程造价咨询乙级资质的，得3分。

项目人员配备（21分）

1.项目负责人同时具有社会化高级工程师职称证书和注册造价工程师证书的，得6分。

2.项目组成员中（不含项目负责人）同时具有社会化高级工程师职称证书和注册造价工程师证书的，每提供一人得6分；同时具有中级工程师职称证书和注册造价工程师证书的，每提供一人得4分；具有高级工程师职称证书（仅限于造价、建设工程方面）或注册造价工程师的，每提供一人得3分；具有中级工程师职称证书（仅限于造价、建设工程方面）的，每提供一人得1分。最多可得15分。

注：①提供项目人员配备一览表；②提供中级和高级工程师职称证书、注册造价工程师证书复印件；③项目组成员（含项目负责人）不超过6人，且是本单位在职员工。提供投标单位为项目组成员缴纳的最近连续3个月社保缴费证明材料，如分公司以总公司资质投标，还需提供能证明项目组成员是分公司在职员工的佐证材料复印件（如：投标截止日前，在分公司所在地已租住至少3个月以上的租房合同或自有住房产权证等；佐证材料需载明项目组成员）

企业社会荣誉（16分）

1.近五年来企业获得过行政管理部门或授权的行业协会颁发的荣誉表彰或称号（仅限于招标代理和造价咨询服务方面）的，市级荣誉的得2分；省级荣誉的得4分；国家级荣誉的得6分。满分8分。（不同级别的同一荣誉不重复计分，只以最高级别计分）

2.项目组成员中（含项目负责人），近三年来获得行政管理部门或授权的行业协会颁发的荣誉表彰或称号的，市级荣誉的得2分；省级荣誉的得4分；国家级荣誉的得6分。满分8分。（不同级别的同一荣誉不重复计分，只以最高级别计分）

注：①“近五年”指2013年1月1日至今，时间以所获奖项的荣誉证书中的落款时间为准；②提供荣誉证书复印件。

二 、服务部分(10分)

服务方案（10分）

造价咨询服务方案（含工程清单和控制价编制）项目组人员分工明确、内部审核机制健全；如何提高造价咨询成果文件质量，确保工程量清单和控制价编制等全过程造价咨询服务满足规范要求，如何确保技术指标合理、偏差率在正负3%以内，以及进度保障措施的描述。

内容完整全面，方案详实的得8-10分；内容基本涉及，但深度不够的得4-7分；内容片面，漏项较多，不容易识别的得1-3分。

注：提供服务方案书面说明材料（包括公司相关制度、措施等内容）。

三、价格部分（20分）

投标报价（20分）

工程造价咨询服务报价E

（10分）

1.工程造价咨询服务（含工程量清单和控制价编制）收费参考皖价服【2007】86号文。

2.工程造价咨询服务以折扣率形式报价，控制折扣率E值最高限值90%。

3.投标人的折扣率报价超过E值最高限值的为无效标。

4.以各投标人的有效投标报价取算术平均值为评标基准值，投标人有效报价等于基准值的得满分10分。每低于基准值1个百分点时扣0.2分；每高出基准值1个百分点时扣0.3分（不足1%点时采用插入法计算，计算时小数点后保留两位小数）；扣完为止。

5.收费折扣费率报价时取整数（不保留百分比后小数）。

包干价报价F

（10分）

1.投标报价F值最高限值2000元。

2.投标人的报价超过F值最高限值的为无效标。

3.以各投标人的有效投标报价取算术平均值为评标基准值，投标人有效报价等于基准值的得满分10分。每低于基准值1个百分点时扣0.2分；每高出基准值1个百分点时扣0.3分（不足1%点时采用插入法计算，计算时小数点后保留两位小数）；扣完为止。

四、定标办法

1.各投标人的最终得分=企业实力得分+服务部分得分+价格部分得分；

2.各投标人的最终得分按由高到底顺序排列；

3.中标候选人的最终得分相同时，以价格部分得分高者优先，价格部分得分相同时，则现场抽签确定排序。