铜陵学院2026年公开招聘科研助理、管理助理、教学助理公告
根据《教育部办公厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》(教科信厅函〔2026〕20号)、《安徽省教育厅关于做好2026年高等学校科研助理岗位开发促进毕业生就业工作的通知》（皖教秘科〔2026〕49号）和《教育部办公厅关于开发管理助理教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》(教就业厅〔2025〕5号)等文件精神，现开展我校2026年公开招聘科研助理、管理助理、教学助理岗位工作，面向社会公开招聘科研助理22名以及管理助理、教学助理27名。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘岗位
招聘岗位：科研助理；管理助理、教学助理。
招聘计划：科研助理22名；管理助理、教学助理27名。
岗位设置：科研助理具体岗位设置情况详见《铜陵学院2026年科研助理岗位设置汇总表》（附件1）；管理助理、教学助理具体岗位设置情况详见《铜陵学院2026年管理助理、教学助理岗位设置汇总表》（附件2）。
二、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和职业道德。
（二）2026届普通高等学校全日制应届毕业研究生、本科生，且须在2026年8月31日前取得学历和学位证书。
（三）身心健康，具备岗位要求的身体条件。
（四）具备承担岗位职责所必需的业务知识和工作能力。
三、招聘程序及要求
（一）报名。报名时间为本公告发布之日起至7月18日24时，逾期不予受理。应聘人员须登录铜陵学院人事招聘系统https://hr.tlu.edu.cn/zp.html注册并上传应聘材料电子版（学校接受的唯一报名方式）。应聘材料须客观真实、准确完整，不得弄虚作假。应聘材料应包含身份证、学历学位证书（如报名时还未取得学历学位证书，须提供加盖毕业学校公章的就业推荐表）和相关证明材料。每人仅限报一个岗位。应聘者在面试考核现场须提供报名材料原件进行核实。
（二）资格审查。学校相关职能部门对应聘者进行资格审查，应聘者可通过人事招聘系统进行资格审查状态查询。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消考核、应聘资格直至解聘。
（三）考核。科研助理、管理助理、教学助理岗位的选聘遵循“公开、公正、竞争、择优”的原则，科研助理岗位由人事处、科研处和学生处共同牵头组织，由用人单位统一开展招聘工作；管理助理、教学助理岗位由人事处、教务处和学生处共同牵头组织，由用人单位统一开展招聘工作。用人单位成立5-7人的专家组，对应聘人员开展面试考核，根据应聘人员的面试考核成绩按岗位招聘人数1:1比例等额确定初步人选。
（四）考察。拟聘用人员填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风个人信息表》（附件3）。各用人单位二级党组织对拟聘用人员进行思想政治和师德师风进行考察，机关党委对机关部门拟聘用人员进行思想政治和师德师风考察，填写《铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风考察表》（附件4）。各用人单位在8月5日之前将思想政治和师德师风考察材料报党委教师工作部（信息楼611办公室），党委教师工作部进一步审核。
（五）体检。人事处统一组织拟聘用人员体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行，拟聘用人员在规定时间内未及时按要求完成体检，学校可取消其录用资格。
（六）公示。经考核、考察、体检合格者，学校将研究确定拟聘用人员名单，并通过校园网公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向纪委办公室、人事处反映。
（七）聘用。公示期结束后，拟聘用人员最迟于8月31日之前来校办理聘用协议签订手续，9月1日正式报到上岗，逾期取消其聘用资格。
四、聘用形式及待遇
（一）聘用形式。科研助理、管理助理、教学助理岗位是临时聘用岗位，非事业编制，聘用期限为1年，期满后原则上不再续聘。
（二）工资待遇。应付工资3000元/月，五险一金按规定由学校代扣代缴。
五、有关事项
（一）本次招聘工作在纪检监察机构监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。招聘工作中严格实行回避制度，涉及子女、亲属及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。
（二）本公告由人事处、科研处、教务处按照职责分工负责解释。
联系人：黄老师
联系电话：0562-5881069
学校监督电话：0562-5833161
附件：
附件2 铜陵学院2026年教学管理助理、教学助理岗位设置汇总表.xlsx
附件3 铜陵学院拟聘用人员思想政治和师德师风个人信息表.docx
附件4 铜陵学院拟聘用人员思想政治素质和师德师风考察表.docx
铜陵学院
2026年7月8日
