为拓宽毕业生实习就业渠道，深化产教融合，推动校企协同育人，助力人才培养模式改革，5月22日，法学与公共管理学院赴安徽华律律师事务所开展“访企拓岗促就业”专项行动暨教授博士企业行活动。学院院长吴孔军、党委副书记王飞、实验实训中心主任倪明、知识产权教研室主任秦正发、2026届毕业生辅导员乔静静等参加活动。
安徽华律律师事务所执行主任许贵勇介绍了律所的发展历程、定位及人才需求。他指出，法学教育应注重培养学生独立思考能力、批判性思维能力，塑造学生的耐力与韧性，建议在课程体系中增设法律数据分析、智能合约、网络安全法等前沿内容，注重引入实务资源，开展“双导师制”，开设微专业，打造“法律+科技”复合型人才，并就AI技术在法律实务中的应用与赋能教育教学提出了建议。
吴孔军介绍了学院的基本情况，并指出面对行业发展的快速变化，学院需要主动对接行业企业等实务部门，找准教育教学工作中存在的短板与不足，通过优化课程设置，完善人才培养方案，推动产教深度融合，不断提高人才培养质量。他要求应充分吸纳行业一线专家宝贵意见建议，科学编制学院“十五五”事业发展规划，为学院在“十五五”时期完善内部治理体系、推动学科专业转型升级与创新人才培养模式改革赋能。
王飞认为当前毕业生在职业认知和岗位适应能力方面仍有提升空间，下一步学院将通过与行业企业共建就业指导工作坊、开展律师职业体验日等活动，帮助学生提前了解行业生态。进一步加强低年级学生的职业规划引导，推动就业服务前置化，切实提升毕业生就业竞争力。
律所相关人员就学生做好职业规划预期、培养学生关注认识理解社会的能力、增强实习实训、提升写作表达与团队协作能力、主动关注行业数字化转型趋势等提出建议。双方还就共建实践教育基地、开展“律师进课堂”、与教授博士联合开展课题研究等达成进一步合作意向。
（来稿时间：2026年5月28日 撰稿：乔静静 编辑：周 薇 审稿：查雪珍 王 飞/张文斌）
