为深入贯彻国家关于稳就业、促发展的决策部署，精准对接人工智能产业发展对人才的需求，3月12日，人工智能学院在逸夫楼511会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，系统谋划、全面部署新学期就业工作。学院党委书记吴桂芳、院长齐平、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记柏家文主持。
会上，柏家文通报了本届毕业生升学就业动态、求职意向调研及困难学生帮扶方案。他指出，当前人工智能领域技术迭代加速，行业竞争日趋激烈，部分毕业生面临技能结构与社会需求匹配度不高、职业定位模糊等现实挑战。面对新形势，学院将实施分类指导与专项技能提升计划，针对重点群体筑牢帮扶底线，确保每一位毕业生顺利实现从校园到职场的平稳过渡。
齐平强调，学院必须锚定“服务国家战略、对接区域发展”的发展思路，充分发挥在智能系统、机器学习、产业智能化等领域的专业硬核实力，持续深化与长三角地区高新技术企业的产学研协同，多措并举拓展优质岗位资源池。同时，要大力引导毕业生投身国家急需的智能制造、智慧治理、网络安全等关键领域，在服务国家战略与区域经济发展中实现个人价值与职业发展的双赢。
吴桂芳就进一步做好毕业生就业工作明确提出三点要求。一是要强化政治引领，构建联动体系。牢固树立“一盘棋”思想，健全“党委统筹—专业协同—辅导员落实”三级联动机制。二是要坚持精准施策，实现“一生一策”。依托学校大数据辅助决策平台，对毕业生进行精准画像，开展个性化指导，严格落实困难毕业生帮扶机制，确保就业关怀“不漏一人、不落一户”。三是要深化协同育人，提升核心战力。推动就业指导、技能实训与专业教学深度融合，全面提升毕业生在智能时代的核心竞争力。
与会人员还围绕“智能技术赋能就业服务”“校企合作资源拓展”“征兵宣传与国防人才输送” 等议题展开深入交流，进一步梳理工作难点，明确攻坚路径。
（来稿时间：2026年3月12日 撰稿：王 倩 编辑：周 薇 审稿：吴桂芳 柏家文/杨 昀）
