各教学院部：
为全面推进地方应用型高水平大学建设和“人才强校”工程，提升人才和师资队伍整体水平，为学校“十五五”事业发展提供人才支持和智力保障，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号），安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、中共安徽省委机构编制办公室和安徽省人力资源与社会保障厅印发的《关于申报2026年度省直事业单位工作人员公开招聘计划的通知》精神，结合学校实际需要，就做好我校2026年度编制内人才引进需求计划征集工作通知如下：
一、基本原则
1.统筹谋划，重点布局。各教学院部要统筹近期工作需要和学校长远发展，着眼于学科专业建设实际需求，充分考虑“十五五”期间省级高峰培育学科建设、学校硕士点建设和国家级（省级）一流专业建设的需要，科学谋划编制2026年度编制内引才学科需求计划。
2.优化结构，提高质量。各教学院部要以保障人才队伍总量、优化人才队伍结构、提高人才队伍层次为目标，科学谋划2026年度专任教师引进工作。加强专任教师队伍引进工作，重点引进省部级及以上领军人才，合理引进博士、副教授及以上职称人才。
二、相关要求
1.各教学院部要根据本单位实际，在全面分析、科学论证的基础上，经党委会、党政联席会议研究后，提交2026年度编制内引进专任教师需求计划表2026年度教学院（部）编制内引才工作人员信息表、2026年度教学院（部）编制内引才需求计划论证报告和2026年度教学院（部）编制内引才工作实施方案。
2.需求计划表中岗位所需学科、专业请按《研究生教育学科专业目录（2022）》（附件3）列出的一级和二级学科名称规范填写。
3.各教学院部应明确1名领导班子成员担任高层次人才专员，明确1名工作人员担任招聘工作日常事务联络员，并明确招聘工作的联系电话、邮箱地址。
4.材料报送截止时间为12月8日（周一）下班前，包括：《2026年度编制内引进专任教师需求计划表》（附件1）、《2026年度教学院（部）编制内引才工作人员信息表》（附件2）、《2026年度教学院（部）编制内引才需求计划论证报告》和《2026年度院（部）编制内引才工作实施方案》，须同时报送纸质版和电子版，逾期不报，视为放弃。请各教学院部将相关材料纸质版和电子版一并报送信息综合楼620办公室。
联系电话：0562-5881080
联系人：侯立春、曹艳燕
联系地址：信息综合楼620办公室
附件2：2026年度教学院（部）编制内引才工作人员信息表.xlsx
人事处
2025年11月27日
