为深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，进一步落实教育部、省教育厅和学校党委关于做好高校毕业生就业工作决策部署，10月30日下午，会计学院在院部楼311会议室召开2024届毕业生就业工作总结暨2025届毕业生工作动员会。学院党委书记吴小国、院长徐诗举、党委副书记沈红明、副院长杨英以及全体教职员工参加会议。
会上，吴小国传达了安徽省2024届高校毕业生就业工作总结暨2025届高校毕业生就业工作推进会议精神、校党委副书记、校长苏本跃关于做好我校2025届毕业生就业工作的有关要求。就做好会计学院2025届毕业生工作，他要求毕业班辅导员和老师们要通过召开主题班会，面对面交流等方式，提前做好毕业资格认定、毕业论文指导、毕业实习和就业指导等工作，为2021级学生顺利毕业与高质量就业打下坚实基础。吴小国强调，要坚决贯彻会议决策部署，指导2025届毕业生清晰认识就业形势、准确把握就业政策、坚定求职就业信心；要进一步强化责任落实，严格落实“学院主要领导督查、分管领导主抓、毕业班辅导员主责、教研室主任和毕业论文指导教师参与”的全员就业工作机制；要进一步拓展就业市场，深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，持续组织开展“小精专优”专场招聘活动；要进一步用足用好就业政策，引导学生多渠道就业；要进一步关注重点就业群体，强化精准温馨帮扶；要进一步做好就业信息跟踪反馈等工作，抢抓毕业生在校黄金时期，早部署、早行动，多措并举，确保2025届毕业生就业工作实现良好开局。
徐诗举充分肯定了学院2024届毕业生就业工作成效，感谢全院教职工对毕业生就业工作的重视和支持，并明确了学院2025届就业工作的总体目标和要求。他强调，就业工作是衡量学院办学质量高低的重要指标，关系立德树人根本任务是否落实的大事。全院上下要进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感，积极应对复杂严峻的就业形势，确保2025届毕业生就业局势总体稳定。要落实“全员抓就业”理念，毕业班辅导员站在就业工作第一线，要不辞辛苦，紧密关注每位毕业生的就业动态；毕业实习和毕业论文指导老师要及时跟进、关心学生就业意愿，帮助毕业生树立正确的就业观念，利用自己的人脉资源，推动毕业生高质量充分就业。
学院党委副书记沈红明通报了学院2024届毕业生就业情况，分析了2024届毕业生的就业去向、就业率及就业质量等关键指标，从学生心理、就业观念、市场需求等方面剖析了就业工作推进过程中的痛点和难点，总结了学院就业工作中的优势和不足。
学院副院长杨英就毕业实习、毕业论文指导等工作进行了布置，要求全体老师以此次教育教学审核评估为契机，规范毕业班学生考试、毕业实习和毕业论文指导工作。
本次会议，不仅对学院2024届毕业生就业工作进行了及时复盘与有效梳理，同时也为2025届毕业生工作的顺利开展奠定了良好基础。学院将全面启动和有效推进2025届毕业生就业工作，秉持精益求精的育人态度，细致规划好2025届毕业生就业工作方案，创新就业工作的模式和机制，为毕业生搭建更多高质量就业平台。
（来稿时间：2024年10月31日 撰稿：周蕾 编辑：张文斌 审稿：吴小国 沈红明/杨昀）
