各教学院（部）：
为进一步关心青年教师成长，加强学校青年教师队伍建设，提高学校青年教师思想政治素质，促进学校青年教师全面发展，根据《关于校级领导干部联系青年教师与青年教师谈心谈话的实施意见》（院党办[2016]25号）精神，现开展2024年度校级领导干部联系青年教师与青年教师谈心谈话活动，具体内容如下。
一、推荐条件
推荐对象为受聘教学科研岗位，年龄一般不超过35周岁，来校工作时间不足2年。推荐参加谈心谈话的对象优先向近2年内引进的博士人才倾斜。
二、推荐程序
（一）院部遴选。2024年9月4日至9月10日，各教学院（部）结合学科专业建设实际，遴选3-5名青年教师作为谈心谈话人选，填写《校领导联系青年教师基本情况登记表》《校领导联系青年教师汇总表》。
（二）材料受理。2024年9月11日，各教学院（部）委派专人，将相关材料集中报送人事处师资科（信息综合楼614室），材料包括《校领导联系青年教师基本情况登记表》（附件2）、《校领导联系青年教师汇总表》（附件3）。各教学院（部）党政主要领导签字并加盖公章，报送纸质版并将电子版发送至指定邮箱。
（三）选用配对。2024年9月12日，人事处根据各教学院（部）报送人员情况择优选用，并依据校领导联系各教学院（部）情况完成校领导与青年教师配对。
三、工作要求
（一）每位校级领导联系2-3名青年教师，联系期1年，每年要与所联系的青年教师开展谈心谈话不少于2次。校级领导应关心青年教师生活和身心健康，帮助青年教师解决工作中的实际困难，并给予所联系的青年教师以教学与科研方面的指导。
（二）青年教师应主动联系校级领导，汇报工作思想情况，认真记录谈心谈话内容，填写《校领导联系青年教师谈心谈话情况登记表》（附件4），联系期结束后一周内，经校级领导签字确认后报送人事处师资科（信息综合楼614室）。
联系人：谢瑜 李艳芳
联系电话：0562-5881979
邮箱地址：rcbgs@tlu.edu.cn
人事处
2024年9月4日
附件1：《关于校级领导干部联系青年教师与青年教师谈心谈话的实施意见》（院党办[2016]25号）.pdf
附件2：校领导联系青年教师基本情况登记表.xls附件3：校领导联系青年教师汇总表.xlsx
附件4：校领导联系青年教师谈心谈话情况登记表.docx
