各教学院（部）：
为充分利用校外人才资源，加强外聘教师日常管理，结合学校师资队伍建设和迎接教育部本科教育教学审核评估工作需要，现就做好2024年度外聘教师聘用工作通知如下。
一、工作要求
1.各教学院（部）应根据学校2023年12月27日教育部本科教育教学审核评估工作专题会（师资队伍建设专题）上关于外聘教师的工作部署，结合本单位现有外聘教师实际数量，科学规划，动态调整，完成专题会部署的2024年教师外聘任务。
2.各教学院（部）在完成设定目标任务的前提下，应合理安排外聘教师到部分生师比偏高的专业。
3.有联合培养学生的教学院（部），应发挥主观能动性，积极联系对接有关高校，充分挖掘聘任联合培养高校教师。
4.各教学院（部）要对现有外聘教师的数量结构、是否在聘等情况进行全面的梳理。要根据学校外聘教师管理办法，加强外聘教师资格审查，做好外聘教师日常档案管理，做到“一人一档”。档案材料包括：身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书的复印件，教学任务书、外聘教师协议、劳务费发放记录等。
5.原则上各教学院（部）应从高校及科研院所聘任具备高校教师资格的外聘教师。也可聘任具有丰富实践经验的高技能人才以及其他专业技术人员（中级及以上）。
6.外聘教师其他聘任条件、聘任程序、聘任管理及聘任待遇按照《铜陵学院外聘教师聘用与管理暂行办法》（院发[2014]36号）等文件规定执行。
二、审核备案
1.各教学院（部）填写《外聘教师聘用情况一览表》、《铜陵学院外聘教师聘用计划表》（须党政主要负责人签字并加盖党政公章），送教务处审批。各教学院（部）将经教务处审批后的《外聘教师聘用情况一览表》、《铜陵学院外聘教师聘用计划表》、外聘教师聘用协议书及支撑材料报人事处审核。相关表格可在人事处下载中心下载。
2.为提高工作质量，学校将正式启用外聘教师管理系统。经人事处、教务处审核通过后，各教学院（部）进入管理系统上传备案材料。管理系统启用后，各教学院（部）在线上完成外聘教师备案工作的同时提交一式三份纸质材料，由人事处、教务处、各教学院（部）各留存一份备查。
3.外聘教师管理系统隶属学校人事管理系统，请各教学院（部）使用人事管理系统账号密码登录。
三、材料报送
1.请各教学院（部）将相关材料汇总到一个文件夹并形成一个压缩包，以“院部名称+外聘教师备案材料”格式命名后登录外聘教师管理系统提交材料，主要包括：
（1）《外聘教师聘用情况一览表》（excel文档、PDF扫描件）（文件以院部名称命名）
（2）《外聘教师聘用计划表》PDF扫描件（文件以院部名称命名）
（3）各外聘教师聘用协议书及支撑材料PDF扫描件（文件以外聘教师姓名命名）
2.2023年备案材料提交截止时间为2024年2月28日；2024年上半年备案材料提交截止时间为2024年4月30日。2024年下半年备案材料提交截止时间为2024年7月31日。
备案网址：https://hr.tlu.edu.cn/templates/index/hcmlogon
联系人：谢瑜 李艳芳 办公电话：0562-5881979
人事处
2024年1月31日
附件：
