各院部、各部门：
为进一步加强我校教师队伍建设，提高教师队伍学历层次，改善教师队伍学历结构，增强教师教学科研与服务社会能力，结合我校人才队伍“十四五”建设规划、地方应用型高水平大学建设、硕士学位授予重点立项单位建设以及教育部本科教育教学审核评估师资队伍建设要求，现开展2024年至2026年教师报考博士计划的报送工作。
一、政策依据
根据《铜陵学院“教师博士化工程”实施办法》（院发〔2017〕37号）、《<铜陵学院“教师博士化工程”实施办法（修订）>补充规定》（院发〔2020〕2号）精神，各单位应结合本部门教学科研管理工作、师资队伍建设规划及学科专业建设的实际，对教师报考博士研究生工作进行有序安排，计划内报考。
二、基本要求
（一）各院部在经过充分论证后制定2024年至2026年每个年度报考计划，将论证报告和计划数量报学校研究通过后方可实施。2024年至2026年各单位报考总人数须控制在三年报考总计划内，每年报考人数须控制在年度报考计划内。对超计划报考的院部，不予审批。
（二）专职教师、专职辅导员和院部行政人员报考博士研究生纳入各院部年度报考计划。非院部行政人员报考博士研究生按报考学科专业归口至相关教学院部，但应符合报考基本条件且经部门主要负责人批准，此外，应事先与报考学科专业归口的教学院部沟通，以防止不在当年报考计划内。
三、注意事项
（一）我校在职在岗的专职教师在满足基本报考条件的前提下，须在校连续工作满2年后方可申请报考博士研究生。我校在职在岗的专职辅导员和行政人员在满足基本报考条件的前提下，须在校连续工作满4年后方可申请报考博士研究生。
（二）符合规定报考条件的人员须在规定时段内向所在院部提交个人申请表，各院部在年度报考计划内汇总后集中递交人事处（人事处不单独受理个人申请），人事处审核后再提交学校研究。人事处集中受理院部递交申请表的时间原则上为每年的1月上旬和11月下旬。
四、材料报送
请各院部将《 学院（部）教师报考博士研究生工作论证报告》《铜陵学院2024至2026年教师报考博士计划表》加盖党政公章后连同电子版于2024年2月28日前递交人事处师资科。
联系人：谢瑜 李艳芳；办公电话：0562-5881979
人事处
2024年1月31日
附件：铜陵学院2024至2026年教师报考博士计划表.docx
