各学院（部）：
根据《教育部教师工作司关于组织实施2023年中西部高校青年教师专业能力发展数字化培训的通知》（教师司函〔2023〕17号），现将我校参训青年教师选派工作通知如下：
一、选派条件
（一）政治素质过硬、师德师风高尚、教书育人能力突出。
（二）申报新入职教师教学能力提升项目，须属于本部门入职年限不超过3年的在职在岗专职教师，年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），且具有良好的专业素质能力。申报青年教师融合式教学进修项目，须年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），且具有良好的专业素质能力。
（三）正在开展其他类型研修与学习的教师不得申报。
二、推荐名额
（一）按照教育部文件精神，我校可推荐7名人选，其中新入职教师教学能力提升项目可推荐1名人选，青年教师融合式教学进修项目可推荐6名人选，若申报人数超过指标限额，学校将在考察申报人教学科研等综合业绩的基础上推荐。
（二）各学院（部）可最多推荐1名青年教师。
三、培训方式
（一）新入职教师教学能力提升项目
以在线学习为主，通过北京大学教学培训平台（trainning.pku.edu.cn）和ClassIn软件，将在线同步直播的专家报告与异步网络课程相结合，按照四个不同的能力模块设置相应的学校课程。
（二）青年教师融合式教学进修项目
采用雨课堂克隆班，教师在线实时同步加入承办高校的校内教学课程，培训观摩时间为一学期，期末考核通过后准予结业。
四、材料报送
申报人填写相关申报表（附件1和附件2）（所在院部审核并加盖公章），并提交自入职从教以来的教学业绩（按目录装订成册后，所在院部和教务部门审核并加盖公章）于9月2日11:00前由院部派专人递交人事处师资科（所有材料均须同时提供电子版和纸质版）。
邮箱地址：rcbgs@tlu.edu.cn
联系人：谢瑜，联系电话：0562-5881979。
人事处
2023年8月30日
附件2 2023年中西部高校青年教师专业能力发展数字化培训选派教师名单汇总表.jpg
