3月22日下午，学校在翠湖校区图书馆七楼中会议室召开高层次人才工作推进会。校党委副书记苏本跃主持会议并讲话。人事处、各教学院部负责人、人才工作联络员等参加会议。
苏本跃充分肯定了学校第一季度高层次人才引进工作所取得的成绩，对为引才工作付出艰辛努力的全体人员表示感谢。他认为，全校上下认真落实人才工作“引培稳”机制，坚持想干事、能干事、干成事的理念，上下同心、攻坚克难，赢得了年度高层次人才工作的良好开端。他指出，要充分认识学校高层次人才工作任务的必要性、紧迫性、艰巨性、机遇性，扛起责任，增强信心，积极加强沟通协作，进一步细化优化工作流程，带着感情，做好有温度的人才引进工作；要持续发力，走遍千山万水、道尽千言万语、历尽千辛万苦，持续努力跟进，做到“不破楼兰终不回”、不达目的绝不收兵；要做好工作统筹，拓宽宣传渠道，充分利用校园招聘、会展招聘、智联招聘、人才双选会、“博士母校行”和网络宣传等手段，多措并举引进高质量人才。就进一步做好高层次人才工作，他要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，围绕校第四次党代会确定的目标任务，一是要高度重视高层次人才工作，要继续锚定高层次年度工作目标、再接再厉，加强与高层次人才联系交流，形成工作闭环。二是在高层次人才引进工作中要坚持高标准严要求，始终把好引才政治关、师德关、教学关、学术关，精准识人，注重实效，做到高质量引才。三是要做好高层次人才“稳培”工作，加强调研，优化政策，着力解决高层次人才急难愁盼问题和天天有感的身边事情。
会上，学校通报了2023年第一季度各教学院部高层次人才引进情况，分析了会展、校园、网络等各渠道应聘及转投情况，认真解读了《教学院部招聘博士人才常规工作指南》。各教学院部负责人对高层次人才引进工作进展和成效进行汇报，与会人员就高层次人才引进工作实践和方法进行讨论交流。
（来稿时间：2023年3月25日 撰稿：曹艳燕 编辑：段明玉 审稿：王亮 /杨昀）
